Vi är det lokala företaget med den stora organisationens fördelar som erbjuder branschens mest kompetenta medarbetare.
På Nimlas eftersträvar vi att kontinuerligt utveckla vår anda som bygger på engagemang och delaktighet och där våra medarbetare är stolta över att jobba hos oss.
Dennis Axén, ledande montör på Sandbäckens Sprinkler Mitt
Varför jobbar du inom Nimlas?
– Jag blev hitlockad av tidigare kollegor. I samband med att jag flyttade tillbaka till Stockholm från Malmö så hörde de av sig. Det var nio år sedan och jag trivs fortsatt bra. Här är alla hjälpsamma. Det som får mig att stanna är kulturen och kollegorna. Kollegorna är jätteviktiga.
Vad ser du fram emot framöver?
– Jag utvecklas hela tiden och vill fortsätta med det. Jag har fått gå bra kurser här på Nimlas som ledande montör och jag gillar att fördjupa mig.
Evelina Björkeby, lönechef på Nimlas
Hur hamnade du på Nimlas?
– Det var en slump. En vän rekommenderade mig till rekryteraren, det var sex år sedan. På Nimlas möttes jag av väldigt trevliga och hjälpsamma kollegor. Det finns en härlig vilja att komma framåt och utvecklas, jag trivs jättebra.
Vad ser du fram emot framöver?
– Att få vara med på resan mot 5-50-500 och att bidra genom att fortsätta effektivisera lönearbetet och förbättra kvaliteten. Vi jobbar med spännande utvecklingsprojekt, som att förbättra tidrapporteringen för alla anställda. Mycket av vårt jobb sker i kulisserna och vi strävar efter att förenkla och förbättra för alla.
Richard Hörlin, projektledare på Sandbäckens Rör i Stockholm
Vad var det som lockade dig till Nimlas och vad är det som får dig att stanna?
– Min gamla chef började jobba här och jag var sugen på en ny utmaning – då blev det Sandbäckens för mig med. Jag fick möjligheten att komma in tidigt i ett nystartat bolag på Gotland. När jag senare flyttade till Stockholm var valet enkelt att fortsätta hos Sandbäckens. Det som får mig att stanna är den trevliga kulturen, de utmanande projekten och kollegorna. Jag gillar att det är vi på bolaget som styr själva över vår verksamhet fastän vi ingår i den större koncernen.